单项选择题

（）即界定绩效的具体维度及各维度的内容和权重，也就是让各层次的员工都明确自己努力的目标。

A.定义绩效
B.绩效反馈
C.绩效计划
D.绩效沟通

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单项选择题

设计选择绩效考评指标的主要依据不包括（）

A.绩效考评的目的
B.被考评者的工作内容
C.绩效考评的信息
D.被考评者的绩效标准

单项选择题

绩效具有多样性和复杂性，涉及多领域和多层面，各项工作又相互联系.相互作用，这就决定了（）必须是一个既突出重点又全面开放的系统。

A.绩效考评指标体系
B.绩效反馈指标体系
C.绩效面谈指标体系
D.绩效管理指标体系