单项选择题给应聘者一个情境,并提问他们过去在该职位工作时,是怎么样处理的,这种方式是()。
A.情景化面试
B.职位追溯面试
C.行为描述面试
D.心理面试
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1.单项选择题面试对所涉及的题目、维度、评分标准等进行系统的结构化设计的面试方式是()。
A.心理面试
B.情景化面试
C.结构化面试
D.非结构化面试
2.单项选择题以尽量少的招募甄选与录用成本,获取高素质、符合组织需要的人员,这体现的录用原则是()。
A.公平、公正、公开原则
B.效率原则
C.合法原则
D.以上都不是
3.单项选择题世界上第一个奴隶制专制制度国家大约产生于()。
A.古中国
B.古印度
C.古埃及
D.古巴比伦
4.多项选择题以下属于管理对象的有()。
A.人力资源
B.物力资源
C.财力资源
D.时空资源
E.信息资源
5.单项选择题人事管理的对象是()的关系。
A.人与人
B.人与事
C.人与社会
6.单项选择题管理对象中最重要的是()。
A.人力资源
B.物力资源
C.财力资源
D.时空资源
7.问答题试述公务员流动的优化策略。
8.问答题试述公务员流动存在问题的原因。
9.问答题简述公务员流动存在的问题。
10.问答题简述公务员流动的外部挑战。
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下列既是激励的出发点,也是激励过程最终目的的是()。
题型:单项选择题
绩效考核的程序依次是()a.确定考核周期b.编制工作计划c.调控考核过程d.校正量效化指标e.考核结果运用f.验收工作成效
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使用于工作周期长、任务比较明确的项目的激励形式是()。
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公务员基于利益比较或兴趣不合而要求退出行政系统,通过一定的程序和手续后实现的人员流动形式是()。
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西方文官制度的共同特点有()。
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试述人事满励时需注意的要点。
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规定承担的工作任务,或为实现某一目标而从事的明确的工作行为指的是()。
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下列为基于组织层面的培训需求的分析的是()。
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下列选项中属于按面试的形式划分的是()。
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