单项选择题规定承担的工作任务,或为实现某一目标而从事的明确的工作行为指的是()。
A.职位
B.职级
C.职等
D.职务
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B.监察的内容
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B.性质划分
C.主体划分
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B.面谈征询法
C.差距分析法
D.现实分析法
4.单项选择题
绩效考核的程序依次是()
a.确定考核周期
b.编制工作计划
c.调控考核过程
d.校正量效化指标
e.考核结果运用
f.验收工作成效
A.abdcfe
B.abcdef
C.acdebf
D.aecdfb
5.多项选择题人事管理学()
A.研究人
B.研究事
C.研究人与事的结合
D.研究物
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A.薪酬
B.保险
C.福利
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B.期中激励
C.期末激励
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A.按规划性质分类
B.按时间长短分类
C.按涉及范围分类
D.按规划内容分类
9.单项选择题下列哪一个选项不是公务员职务的特点?()
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B.职务具有独立性
C.职务具有统一性
D.职务数量具有有限性
10.多项选择题属于薪酬作用的有()。
A.补偿功能
B.激励功能
C.惩罚功能
D.配置功能
E.效益功能
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属于亲临现场督察的随事监检的是()。
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间接货币性报酬包括()。
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根据现代人力资源管理的激励理论,激励机制的内容包括()。
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