多项选择题属于薪酬作用的有()。

A.补偿功能
B.激励功能
C.惩罚功能
D.配置功能
E.效益功能


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1.单项选择题根据员工的工作年限确定的工资是()。

A.职务工资
B.级别工资
C.基础工资
D.工龄工资

2.单项选择题马克思工资理论表明工资的本质是()的价值。

A.劳动
B.劳动力
C.资本家
D.工人

3.多项选择题依据考核的目的和用途将绩效考核分为()。

A.例行考核
B.晋升考核
C.转正考核
D.转换工作考核
E.评定职称考核

5.单项选择题强调要用发展的眼光对待员工的绩效问题,这体现了绩效的()。

A.多因性
B.多维性
C.静态性
D.动态性

6.单项选择题以下不属于绩效特点的是()。

A.多因性
B.多维性
C.静态性
D.动态性

9.多项选择题人事录用包括()。

A.员工的招募
B.考核员工
C.甄选员工
D.录用决策
E.试用员工

10.单项选择题给应聘者一个情境,并提问他们过去在该职位工作时,是怎么样处理的,这种方式是()。

A.情景化面试
B.职位追溯面试
C.行为描述面试
D.心理面试