判断题集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
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家庭成员配置自己时间资源的方式有三种:市场工作、()和闲暇。
题型:填空题
在劳动密集型企业中,一般采用()工资形式。
题型:单项选择题
以职业隔离为基础的歧视理论,也称()。
题型:填空题
未经价格指数修正过的货币工资称为()。
题型:填空题
家庭的内部分工理论建立在()的新家庭经济学的基础上。
题型:填空题
下列哪个选项是收入政策中最为强硬的政策?()
题型:单项选择题
下列哪个选项是人力资本投资中最难做出定量估算的形式?()
题型:单项选择题
下列哪个选项不属于目前常用的家庭工作估价方法?()
题型:单项选择题
新古典学派认为()因素决定了劳动力市场的运行结果。
题型:填空题
在劳动经济学中,将与劳动时间的长度没有直接联系的成本,称为()
题型:单项选择题