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A.头脑风暴法
B.命名小组法
C.德尔菲法
D.电子会议法
A.设置新的目标取代旧的目标
B.完善培训体系、提高员工能力
C.建立健全的人事制度和奖酬制度
D.设置可行的目标
A.多有权力影响力,少用威信影响力
B.少用权力影响力,多用威信影响力
C.多用说服影响力,少用压服影响力
D.以上都不是
A.物理因素、社会因素
B.环境因素、主体因素激励
C.保健因素、激励因素激励
D.内在因素、外在因素保健
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
A.信息法则
B.接受性法则
C.沟通法则
D.冲突法则
A.指示
B.推销/教练
C.参与/支持
D.授权
A.信息源
B.信息传播渠道
C.信息
D.接受者
A.审美
B.好奇心
C.想象力
D.感情丰富
最新试题
小智今天去应聘新岗位,为给面试官留下好印象,他不断表达出自己是个很努力、很优秀的人,并展示出过去工作经历中努力工作的例子,还顺便提及自己在某项目中的卓越贡献,最后他还不忘表达对该公司的欣赏和仰慕。在这过程中小智使用了哪些印象管理方法()
下列关于强化与惩罚在工作场景中应用的描述正确的是()
年末时为了完成公司的绩效目标,加班情况较多,员工们压力较大,消极怠工,时常抱怨。为了调节大家对于工作的消极态度,部门领导提出,对加班的员工给予额外的购物券补贴;并在每周的例会上向所有员工表扬上一周工作完成情况较好的员工。该领导用以改善员工工作态度的策略有()
VIE模式中激励力量是哪些变量的乘积()
每年都有许多工作事故发生,这些工作事故不仅会带来巨大的经济损失,更是造成无数个家庭支离破碎,下列哪些因素与工作事故的发生有关()
每个人在生活中都会遇到多多少少的压力,有生活压力,也有工作压力,压力反应中的个体差异不包括以下哪些因素()
以下哪些与工作相关的压力有可能成为工作压力源()
根据期望理论,以下哪些方式能够提升公司奖励对员工的重要程度,从而达到员工激励的目的()
小明是一位割草员,日常推割草机,每天割草越多、报酬越多。公司进行安全培训时,要求员工割草时都佩戴护目镜并使用自动化手柄释放开关,减少员工手或脚被卷进刀片的概率。但周围员工都告诉小明这些防护措施都多此一举,没多大保护作用还影响割草速度。小明也觉得这些要求太麻烦,于是经常不带护目镜割草,用带子绑住自动开关。结果有一天手不小心卷进割草机,伤及指骨。与上述工作事故相关的主要安全因素包括()
在工作场景中,知觉是个体决策的基础,以下会影响个体知觉的因素有()