问答题改变态度的方法有哪几种?

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3.单项选择题以下哪项不属于挫折的防范工作()

A.设置新的目标取代旧的目标
B.完善培训体系、提高员工能力
C.建立健全的人事制度和奖酬制度
D.设置可行的目标

4.单项选择题实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过,要使领导的效果更好、影响力更大,应该做到()

A.多有权力影响力,少用威信影响力
B.少用权力影响力,多用威信影响力
C.多用说服影响力,少用压服影响力
D.以上都不是

5.单项选择题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

A.物理因素、社会因素
B.环境因素、主体因素激励
C.保健因素、激励因素激励
D.内在因素、外在因素保健

6.单项选择题以热情但急躁易冲动,刚强但较粗暴为特征的人其气质属于()

A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质

7.单项选择题以下哪项不属于弗鲁姆提出的保证决策质量和可接受性的基本法则?()

A.信息法则
B.接受性法则
C.沟通法则
D.冲突法则

9.单项选择题信息沟通的基本要素不包括()

A.信息源
B.信息传播渠道
C.信息
D.接受者

10.多项选择题以下哪项属于开放型的特征()

A.审美
B.好奇心
C.想象力
D.感情丰富

最新试题

小智今天去应聘新岗位,为给面试官留下好印象,他不断表达出自己是个很努力、很优秀的人,并展示出过去工作经历中努力工作的例子,还顺便提及自己在某项目中的卓越贡献,最后他还不忘表达对该公司的欣赏和仰慕。在这过程中小智使用了哪些印象管理方法()

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下列关于强化与惩罚在工作场景中应用的描述正确的是()

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年末时为了完成公司的绩效目标,加班情况较多,员工们压力较大,消极怠工,时常抱怨。为了调节大家对于工作的消极态度,部门领导提出,对加班的员工给予额外的购物券补贴;并在每周的例会上向所有员工表扬上一周工作完成情况较好的员工。该领导用以改善员工工作态度的策略有()

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VIE模式中激励力量是哪些变量的乘积()

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每年都有许多工作事故发生,这些工作事故不仅会带来巨大的经济损失,更是造成无数个家庭支离破碎,下列哪些因素与工作事故的发生有关()

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每个人在生活中都会遇到多多少少的压力,有生活压力,也有工作压力,压力反应中的个体差异不包括以下哪些因素()

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以下哪些与工作相关的压力有可能成为工作压力源()

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根据期望理论,以下哪些方式能够提升公司奖励对员工的重要程度,从而达到员工激励的目的()

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小明是一位割草员,日常推割草机,每天割草越多、报酬越多。公司进行安全培训时,要求员工割草时都佩戴护目镜并使用自动化手柄释放开关,减少员工手或脚被卷进刀片的概率。但周围员工都告诉小明这些防护措施都多此一举,没多大保护作用还影响割草速度。小明也觉得这些要求太麻烦,于是经常不带护目镜割草,用带子绑住自动开关。结果有一天手不小心卷进割草机,伤及指骨。与上述工作事故相关的主要安全因素包括()

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在工作场景中,知觉是个体决策的基础,以下会影响个体知觉的因素有()

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