单项选择题单纯的工资集体谈判每()年举行一次。
A、一
B、二
C、三
D、四
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题随着政治经济格局等的变化影响,以下不属于集体谈判在类型方面变化的是()。
A、跨国公司规模的不断扩大,集体谈判出现国际化趋势
B、集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”
C、集体谈判结构从“集中”向“分散”转化
D、集体谈判结构从“分散”向“集中”转化
2.单项选择题()国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准,而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。
A、芬兰
B、意大利
C、德国
D、荷兰
3.单项选择题()的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入政策”和工会的原则立场,有关的具体问题则由产业和企业的集体合同规定。
A、芬兰
B、意大利
C、德国
D、荷兰
4.单项选择题近年来,许多国家集体谈判的重心逐渐向()转移。
A、国家级
B、地方级
C、产业级
D、企业级
5.单项选择题以下哪项,不属于西方主要市场经济国家集体谈判的类型()。
A、国家级
B、地方级
C、产业级
D、企业级
6.单项选择题总体看,当前集中的集体协商和集体合同制度在()仍然是非常重要的。
A、东欧
B、中欧
C、西欧
D、北欧
7.单项选择题随着经济全球化和自由主义经济的日益盛行,自20世纪90年代以来,主要工业化国家的集体谈判出现了()趋势。
A、扁平化
B、官僚化
C、集约化
D、分散化
8.单项选择题战后的()不仅是对劳动者的一种契约保障,而且称为雇主谋求“工业和平”和工业利润的手段之一。
A、劳工运动
B、集体协商制度
C、产业运动
D、三方机制
9.单项选择题经过长期艰苦的探索,国外发达市场经济国家普遍将()作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。
A、劳工运动
B、集体协商
C、产业运动
D、三方机制
10.单项选择题工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为()。
A、集体协商制度
B、集体合同制度
C、劳动合同制度
D、厂务公开制度
最新试题
开展劳企协商时,下列哪一种形式符合劳企协商的特征和要求?()
题型:单项选择题
关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
题型:单项选择题
劳动行政部门在对集体协商双方主体资格的审查中,以下不属于劳动行政部门法定职责的是()
题型:单项选择题
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
题型:单项选择题
以下哪一种认识是正确的?()
题型:单项选择题
劳动规章制度是指()根据国家法律、法规及企业的自身特点制定的,在该单位实行的有关组织和进行劳动管理的规则总称。
题型:单项选择题
关于制定规章制度时的资料搜集,以下说法错误的是()
题型:单项选择题
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
题型:单项选择题
集体协商中,不属于劳动报酬方面内容的是()。
题型:单项选择题
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()
题型:单项选择题