单项选择题通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种,定期的集体协议有效期最多()年。
A.三
B.四
C.五
D.六
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1.单项选择题单纯的工资集体谈判每()年举行一次。
A、一
B、二
C、三
D、四
2.单项选择题随着政治经济格局等的变化影响,以下不属于集体谈判在类型方面变化的是()。
A、跨国公司规模的不断扩大,集体谈判出现国际化趋势
B、集体谈判重点从“工资”转向“工作时间”
C、集体谈判结构从“集中”向“分散”转化
D、集体谈判结构从“分散”向“集中”转化
3.单项选择题()国家级和产业级的集体协议只规定工资的最低标准,而工资的增长幅度则由企业一级的集体谈判确定。
A、芬兰
B、意大利
C、德国
D、荷兰
4.单项选择题()的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只规定了政府的“收入政策”和工会的原则立场,有关的具体问题则由产业和企业的集体合同规定。
A、芬兰
B、意大利
C、德国
D、荷兰
5.单项选择题近年来,许多国家集体谈判的重心逐渐向()转移。
A、国家级
B、地方级
C、产业级
D、企业级
6.单项选择题以下哪项,不属于西方主要市场经济国家集体谈判的类型()。
A、国家级
B、地方级
C、产业级
D、企业级
7.单项选择题总体看,当前集中的集体协商和集体合同制度在()仍然是非常重要的。
A、东欧
B、中欧
C、西欧
D、北欧
8.单项选择题随着经济全球化和自由主义经济的日益盛行,自20世纪90年代以来,主要工业化国家的集体谈判出现了()趋势。
A、扁平化
B、官僚化
C、集约化
D、分散化
9.单项选择题战后的()不仅是对劳动者的一种契约保障,而且称为雇主谋求“工业和平”和工业利润的手段之一。
A、劳工运动
B、集体协商制度
C、产业运动
D、三方机制
10.单项选择题经过长期艰苦的探索,国外发达市场经济国家普遍将()作为调整劳动关系、平衡劳动关系双方利益的基本法律制度。
A、劳工运动
B、集体协商
C、产业运动
D、三方机制
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关于规章制度的合理性,以下说法正确的是()
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