影响人力资源报酬水平的外部因素有（）。

多项选择题影响人力资源报酬水平的外部因素有（）。

A.组织的生产经营状况
B.人力资源市场供求状况
C.国家的法律和政策
D.物价水平与补偿要求

1.多项选择题绩效考核的基本内容应包含（）。

A.德
B.能
C.勤
D.绩

2.多项选择题通常从哪个层面分析培训需求（）。

A.组织层
B.工作层
C.领导层
D.个体层

3.多项选择题职务分析的方法有（）。

A.直接观察法
B.工作日志法
C.问卷调查法
D.访谈法

4.多项选择题人力资源质量是劳动要素个体及群体创造社会价值的能力。其表现是（）。

A.体质水平
B.文化水平
C.专业技术水平
D.情智能力的高低

5.多项选择题霍兰德提出了职业活动的人格分类，包括实际型、调研型、艺术型，以及（）。

A.社会型
B.经济型
C.企业型
D.常规型

6.多项选择题人力资源的经济结构包括（）。

A.产业结构
B.地区结构
C.城乡结构
D.组织内部结构

7.单项选择题外部招聘总经理不适合采用哪种方式（）。

A.猎头公司方式
B.社会选拔方式
C.招聘广告方式
D.就业市场方式

8.单项选择题下列不属于职务说明书内容的是（）。

A.工作时间
B.工作内容
C.工作任务和职责
D.工作方法和工作环境条件

9.单项选择题正常情况下。每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时
B.36小时
C.38小时
D.40小时

10.问答题培训的基本内容有哪些？