A、以民主集中制为特征的
B、以它为统一领导为特征的
C、以经理为首的执行机构为特征的
D、以法人治理结构为特征的
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A、决策权
B、指挥权
C、用人权
D、以上三点
A、实行党委一元化领导
B、实行厂长(经理)负责制
C、实行厂长(经理)一言堂
D、不能实行厂长(经理)负责制
A、厂长(经理)
B、党委书记
C、全体职工
D、董事长
A、平等关系
B、隶属关系
C、职工无条件服从厂长的领导
D、厂长领导、职工当家作主
A、党组织领导
B、实行职工民主管理
C、厂长负责制
D、党、政一齐抓
A、调动职工的积极性
B、定期做企业的工作报告
C、制定企业经营规划
D、监督保证
A、职代会
B、行政组织
C、党组织
D、厂长(经理)
A、行政组织
B、行政组织、党组织和职代会三者的
C、党组织
D、职代会
A、经济体制
B、政治体制
C、领导体制
D、人事制度
A、所有者、管理者和劳动者
B、.所有者和管理者
C、所有者和劳动者
D、.管理者和劳动者
最新试题
部门化所依据的基础不是单一的,可以先按产品部门化,后按职能部门化。
体系是指由相互关联、相互作用的若干组成部分构成的具有一定()的有机整体。
简要分析不同类型的管理者与管理技能之间的匹配。
外商独资经营的企业,可以是()投资兴办的。
下列关于企业文化形成过程的表述,错误的是()。
权变组织理论的根本目的在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。
企业的生产过程是()二者相互结合、相互作用的统一过程。
先下基层锻炼,表现出才能和政绩后获得提升,先担任基层主管,然后担任中层领导乃至高层领导,这种职业发展的路径是()。
判断一个经济组织是否是企业的一个主要标志是看其是否()。
在员工培训中,使员工具备承担现有职务所需要的知识和技能的是()。