A、核心
B、空间表现形式
C、内部关系
D、领导关系
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A、企业财务约束硬化
B、利益与风险机制弱化
C、企业资金运动不畅
D、所有权与经营权分离不够
A、不平等
B、行政隶属
C、所有权与经营权分离
D、所有权与经营权相结合
A、直接使用的不是所有者
B、直接使用的是所有者
C、没有所有者
D、所有者没有能力经营
A、指示
B、隶属关系
C、朋友
D、契约
A、上交利润基数包干、超收分成
B、上交利润定额包干
C、资产经营责任制
D、企业经营责任制
A、上交利润基数包干、超收分成
B、上交利润定额包干
C、资产经营责任制
D、企业经营责任制
A、兼顾国家、企业、个人三者利益
B、国家利益第一
C、企业利益第一
D、个人利益第一
A、租赁经营
B、合同范围内的自主经营
C、代理经营
D、合伙经营
A、所有者的代表机构
B、管理者
C、经营者
D、劳动者
A、产权明晰
B、规模巨大
C、私人所有
D、承包经营
最新试题
下列经济组织可称之为企业的是()。
部门化所依据的基础不是单一的,可以先按产品部门化,后按职能部门化。
企业为了确保产品或劳务所需的全部或部分原材料的供应,由企业自己制造半成品或生产经营原材料或兼并供应商或与供应商合资兴办企业,以维持其产品或服务上的优势的战略是()。
M型组织结构是一种()的形式。
公司制企业中,()是多数。
关于股份合作制企业在我国国有企业经营方式改革的适用性,正确的说法是()。
企业外部环境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
简要分析不同类型的管理者与管理技能之间的匹配。
管理层次与管理幅度成正比。管理幅度增大,组织层次增多;管理幅度减小,则组织层次减少。
可以通过感觉器官直接体察到的视之有形、闻之有声、触之有觉的文化形象是()。