A、记大过
B、降职
C、撤职
D、开除
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A、记过
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C、降职
D、撤职
E、开除
A、警告
B、记大过
C、记过
D、解除劳动合同
A、A经办人员对CMS系统运行进行日常维护。
B、CMS系统运行出现故障后,B经办人员进行检修。
C、C经办人员录入数据错误,在系统中进行更正。
D、以上皆是
A、系统运行不稳定
B、系统运行缓慢
C、系统运行事故
D、以上皆是
A、各种系统接口数据提取、交换
B、各种系统接口数据删除
C、各种系统接口数据手工补录
D、以上皆非
A、警告至记大过
B、记大过至开除
C、记过
D、解除劳动合同
A、接受纸质材料进行审查
B、由主办客户经理补录完整资料后重新提交
C、由审查人员借用主办经理密码登录后补录资料
D、忽略此资料
最新试题
违反规定使用行政印章或者强迫他人违规用印,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
未对()进行考核,发现不合格的持(管)枪人员、守库员,未及时建议人事部门对其调整,会造成不良后果。
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。
将涉密计算机及涉密移动存储介质接入互联网及其他公共信息网络,造成不良后果的,给予有关责任人员警告至记大过处分。
过失泄露国家秘密的,给予有关责任人员()处分。
违反当地计划生育管理办法的,给予有关责任人员记过至开除处分。
利用职权指使或强迫他人泄露国家秘密或农业银行商业秘密,造成严重后果的,给予有关责任人员()处分。
发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,瞒报、迟报以致影响查处工作,未立即采取补救措施或妨碍及时采取补救措施的,给予有关责任人员警告至记大过处分。
违反廉洁自律有关规定的,视情节及后果,给予有关责任人员记过至开除处分。
本办法施行前的违规行为,按照“从旧兼从轻”的原则执行。