以合同目的为标准可将合同分为: ⑴录用合同 ⑵聘用合同 ⑶借调合同
⑴是诺成性合同 ⑵是双务合同 ⑶劳动合同的主体具有特定性 ⑷劳动合同是有偿合同
⑴劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 ⑵社会平均工资水平 ⑶劳动生产率 ⑷就业状况 ⑸地区之间经济发展水平的差异
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工资指导线制度
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简述社会福利的含义。
简述加强低保工作管理的主要措施。
简述社会保障制度改革的指导思想。
简述社会福利的特征。