单项选择题门窗小五金应先用锤钉入（）深度，然后拧入，严禁钉入全部深度。
A、1／3
B、1／4
C、1／2
D、2／3
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1.单项选择题门窗框、扇的立梃与冒头节点处采用的（）角交接。
A、30°
B、45°
C、60°
D、90°
2.单项选择题美人靠、坐榄的制作对木材树种、材质等级的规定：含水率应不大于（）并作防虫防腐防火处理。
A、10％
B、12％
C、15％
D、18％
3.单项选择题木栏杆的制作与安装工程，检查数量要求：抽查10%，且不应少于（）扇。
A、1
B、2
C、3
D、4
4.单项选择题钢筋焊接的接头形式（）
A、对接焊接
B、交叉焊接
C、垂直焊接
D、T型焊接
5.单项选择题钢筋冷拔检查内容不包括（）
A、冷拔总压缩力
B、拉力
C、反复弯曲
D、冷拉率
8.多项选择题在劳动者需求的内容中，按照劳动者需求的重要性以及发生发展的先后次序，劳动者的需求包括（）
A.生理上的需求
B.安全上的需求
C.归属与相爱的需求
D.就业和劳动的需求
E.尊重的需求
F.自我实现的需求
9.多项选择题制定劳动定额的方法通常有以下几种（）
A.估算法
B.商议法
C.试工法
D.修订定期和不定期的劳动定额
E.技术测定法
10.多项选择题园林工程项目施的人力资源管理的主要任务包括（）
A.组织和编制人力资源规划。项目部首先应当根据项目的规模、施工进度计划、特点来确定对人员的需要，建立项目组织架构，组建项目管理队伍，并确定管理人员的分工与职责；编制人力资源规划，根据规划组织人力资源
B.组织人力资源。组织人力资源主要包括员工的招聘与解聘、进行人员的遴选、进行员工的定向等工作
C.进行人员的培训与教育。包括对人员的安全施工进项目部、进施工队以及进班组三级教育，相关技术培训以及施工过程中每个施工过程开始前的技术交底等
D.制定劳动定额水平应注意的问题，劳动定额水平必须先进合理并符合当时的合同规模要求
E.建立健全人力资源管理机制。项目部人力资源管理的最重要工作之一，就是要建立一套有利于充分调动人力资源积极性、创造性的机制，做到人尽其材。并要搞好人员绩效评估
