A.知识与技能 B.社会角色与自我概念 C.性格特质 D.动机
A.帮助个人进一步明确素质发展目标 B.有效地开展职业生涯发展规划,为自己指明发展的道路。 C.促进自己对职业生涯和组织的业务发展负责 D.实现职业发展目标
A.可以帮助个人明确自己的培训需求 B.增强人力资源培训的有效性 C.提高各种培训课程设置的有效性 D.从而实现招聘选拔工作的高绩效