企业实行经济责任制的关键，是如何处理好职工劳动支出与劳动报酬的关系，为此，必须搞好劳动定员工作。

单页账是指账簿在使用前账页不装在一起，记账时根据实际需要把账页装入账夹中使用，并可随时取放的账簿。

根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。

标志可分为特征标志和数量标志。

口头询问法是由统计人员将调查表格交给被调查者，由被调查者自己填好交回的调查方法。

按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。

企业实行劳动定员时，可根据需要并结合自身的特点选择适当的定员方法。

基层单位在填报统计报表时，所需要的基础数据来源于原始记录。

劳动定员量指的是用人的质量和数量。

统计报表调查方式的特点是：自下而上颁发统计调查报表，基层单位自上而下逐级上报统计资料。