企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等...

判断题企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费用和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益。（）

1.判断题2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。（）

2.判断题辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。（）

3.判断题职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。（）

4.判断题企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。（）

5.判断题2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。（）

6.判断题新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。（）

7.判断题设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。（）

8.判断题企业应当披露描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响。（）

9.判断题企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。（）

10.判断题符合资本化条件的存货，发生的借款费用可以资本化。（）