判断题成就动机理论把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。
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2.判断题人际关系最本质的问题：交际来源于需求。
4.判断题内容型激励理论强调需要的满足。
5.多项选择题下列做法中能够促进绩效管理有效实施的是（）
A.成立解决绩效管理（或特定绩效问题）的专门组织
B.获得高层管理者的支持
C.直线管理者的配合
D.为员工进行企业文化方面的培训
6.多项选择题下列选项中属于影响有效考核的负面效应的是（）
A.员工的自我评估很难做到准确无误
B.考核方式选择的难度较大
C.有些考核方面只能定性考核
D.考核制度、考核标准和考核方法不可能绝对合理
7.多项选择题下列选项中，造成绩效管理评价者误差的因素包括（）
A.评价标准不清
B.近期效应
C.评价者的个人偏见
D.晕轮效应
8.多项选择题下列有关KPI的表述正确的是（）
A.KPI在中文里意为关键成果领域
B.KPI是从KRA中提出的主要工作目标
C.KPI是对公司经营最有价值的部分
D.KPI是公司用来衡量员工绩效的重要指标
9.多项选择题下列选项，对激励的原则表述正确的是（）
A.激励原则要求：个人目标应与组织目标相结合
B.激励原则要求：既要设计合理的行为规范和奖惩制度，又要领导者和管理者身体力行地贯彻执行
C.激励原则要求：长期激励计划和短期激励措施相结合
D.激励原则要求：根据组织需要和社会需要对员工进行价值观教育
10.多项选择题下列选项中，属于“三种公平”的是（）
A.分配公平
B.程序公平
C.人格公平
D.相互作用的公平
