班组文化理念系统建设，即总结和提炼存在于班组成员思想和行为中的观念和共识。

判断题班组文化理念系统建设，即总结和提炼存在于班组成员思想和行为中的观念和共识。

1.判断题制度和程序能增强班组生活的可预测性，降低模糊性和焦虑。

2.判断题班组文化建设的做法之一，就是在日常工作中，深入挖掘员工的精神和事迹，达到引导人、规范人、激活人、塑造人的目的。

3.判断题班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导是最主要的文化植入方法。

4.多项选择题企业文化建设中的人文基础包括（）

A.遵守规则的习惯
B.积极向上与身心健康
C.归属感和参与感
D.团队合作的习惯

5.多项选择题文化植入可以确保新成员适应企业文化的机制，主要的文化植入机制有（）

A.班组长需要定期关注、检测和控制问题
B.班组长如何分配资源
C.班组长有意识地进行角色示范、讲授以及指导
D.班组长如何分配奖酬和职位

6.多项选择题下列对文化的特征描述正确的是（）

A.是一种具有影响力的背景结构，以多种方式对人们施加影响
B.在我们与他人间的互动中不断地再现和创造，并被我们自身的行为所塑造
C.具有一定的稳定性，提供了“社会秩序”和“行为规则”的基础
D.当我们有权力塑造他人的行为和价值观时，那就是“领导力”的表现，领导力是创造、形成新的文化的条件

7.多项选择题文化的三个层次是指（）

A.人工成分
B.客观成分
C.表达的价值观和理念
D.潜在的基本假设

8.多项选择题下列属于企业文化维度的是（）

A.创新
B.注重细节、结果取向
C.人际导向、团队导向
D.进取性、稳定性

9.多项选择题班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的“四阶段指导法”，在前期准备的时候需要（）

A.放松员工的紧张心理
B.告诉员工学习的内容与目的
C.确定员工对该作业的掌握程度
D.使其处于日常的位置

10.多项选择题次要的表达和强化机制包括（）

A.组织设计与组织结构
B.企业制度与组织程序
C.企业的各种典礼和仪式
D.物理空间、外观以及建筑物的设计