李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后，企业未经协商，三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由，扣发了李某三个月工资。为此，李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉，要求李某承担在上岗前企业自办临时赔训的费用。劳动仲裁委员会支持了职工的申诉请求，驳回了企业的反诉请求。 问： 在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的？
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下列不是工会的特点的是（）
城乡居民社会养老保险待遇由（）组成。
失业救助属于（）
福利国家论产生于（）
以下关于劳动争议仲裁案件的审理期限说法不符合法律规定的是（）
政府在介入集体谈判过程中时，站在什么立场？（）
下列法律主体不能按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇是（）
下列对于生育社会保险的说法不正确的是（）
沈某在经济危机时失去了自己的工作，这属于（）
谈判准备应在集体协议期满前多少个月以内（）
