什么是用人单位。，名词解释定义是？

名词解释用人单位。

参考答案： 用人单位是与劳动者相对应的劳动法律关系的另一方主体，也是我国劳动法的特定概念，指依法招用和管理劳动者，形成劳动关系，支付...

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1.名词解释劳动基准法。

参考答案：基准是指为了保障劳动者最起码的劳动报酬、劳动条件而规定的最低限度的措施和要求。劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准...

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2.填空题国家对（）工和（）工实行特殊劳动保护。

参考答案：女职、未成年

3.填空题劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。

参考答案：三十；书面

4.填空题就业是指具有（）和（）的公民，在事实上获得有相应报酬的职业。

参考答案：劳动能力、就业愿望

5.填空题未成年工是指年满（）周岁、未满（）周岁的劳动者。

参考答案：十六、十八

6.填空题工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

参考答案：克扣、无故拖

7.问答题 李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后，企业未经协商，三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由，扣发了李某三个月工资。为此，李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉，要求李某承担在上岗前企业自办临时赔训的费用。劳动仲裁委员会支持了职工的申诉请求，驳回了企业的反诉请求。
问：
在本案中劳动仲裁委员会是依据劳动法的哪些规定作出裁决的？

参考答案：１、劳动法第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿，协商一致的原则。在履行劳动合同过程中，企业未经李某同意，强...

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8.问答题我国为什么要授予某些机构行政管理的职责？这些机构与一般的中介机构有何区别？

参考答案：在我国，劳动制度、社会保障制度的改革使国家机关不再直接管理企业劳动力。国家机关将其直接管理的重点移向劳动关系的两端，以劳...

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9.问答题什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？

参考答案：劳动法是调整劳动关系以及为实现劳动关系而产生的其他社会关系的法律规范的总和。在我国社会主义法律体系中，劳动法是一个重要的...

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10.多项选择题按照工资的确定方式，可将工资分为（）。

A、计时工资
B、实际工资
C、名义工资
D、计件工资
E、货币工资
F、津贴工资

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