问答题
某企业通过公开招工,招用了一批职工,并分别签订五年的劳动合同。三年后,为配合市政建设,企业准备迁址。5名职工,要求到距家较近的分厂工作,未能如愿,拒不随迁,企业以不服从调动为由,解除劳动合同;另35名职工是专用车床的车工,新厂中该种专用车床已不再使用,企业难以安排,在提前一个月通知并给予经济补偿的情况下解除劳动合同。40职工遭到退工后,一起向劳动争议仲裁委员会申诉,要求继续履行合同。
问:
(1)职工当事人应当如何参加仲裁活动?为什么?(2)仲裁委员会应适用什么程序进行处理?(3)该企业的处理是否正确?为什么?(4)本案应如何处理?
您可能感兴趣的试卷
最新试题
下列不是劳动争议协商原则的是()
题型:单项选择题
下列是雇主义务的是()
题型:单项选择题
城乡居民社会养老保险参保人员年满(),累计缴满15年,未享受城镇职工基本老保险待的老年人,可以按月领取养老金。
题型:单项选择题
下列不是基金收支的方式的是()
题型:单项选择题
对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上,按照规定实行浮动费率。用人单位属于一类行业的,浮动费率分为()
题型:单项选择题
福利国家论产生于()
题型:单项选择题
关于失业保险领取条件,下列说法不正确的是()
题型:单项选择题
根据《工伤保险条例》,下列职工因工致残后,单位的做法合法的是()
题型:单项选择题
以下关于劳动争议仲裁案件的审理期限说法不符合法律规定的是()
题型:单项选择题
在恩格尔系数中,居民食品支出在整个家庭或个人消费支出总额的比例为()以上为绝对贫困。
题型:单项选择题