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单一的绩效评价指标所反映的绩效内容具有片面性,这是运用单一绩效评价指标进行绩效评价的最大缺点。
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以事先制定的目标计划、预算、定额等预定数据作为绩效评价的标准。这种绩效评价标准是经验标准。
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绩效评价标准就是期望达到的绩效水平。
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