A.有关最低工资标准的规定
B.有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定
C.有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定
D.有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
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A.报到证分蓝、白两部分,蓝色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到,白色的部分要放入个人档案里
B.报到证分蓝、白两部分,白色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到
C.报到证分蓝、白两部分,白色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到,蓝色的部分要放入个人档案里
D.报到证分蓝、白两部分,蓝色的部分要放入个人档案里
A.用要点方式按照年代递减的顺序陈述,重点叙述与应聘职位相关的工作经历
B.用段落方式按照年代递减的顺序叙述
C.除非与要应聘的工作有关系,否则不要提及
D.用要点方式按照难带递增顺序陈述
A.只有当课程成绩非常突出时才列出
B.始终应该列出
C.不应该列出
D.只列出主要课程或与应聘职位相关课程的成绩
A.未经所在高校签证认可的
B.一方以欺诈、胁迫等手段订立的,损害国家利益的就业协议
C.恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的就业协议
D.单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.《民事诉讼法》
B.《劳动法》
C.《企业劳动争议处理条例》
D.《劳动争议仲裁委员会办案规则》
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
A.大同市人事局,廊坊市人事局
B.大同市人事局,河北省毕分办
C.山西省毕分办,廊坊市人事局
D.山西省毕分办,河北省毕分办
最新试题
通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。
《中华人民共和国职业分类大典》将职业分为()类。
下列哪些属于就业途径?()
就业信息类别,按照信息作用来分不包括()。
就业信息是指对与()有关的所有信息的统称。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
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以下属于合理规避就业陷阱正确做法的有()。