A.接受来自国家、社会和学校的及时、有效的就业指导与服务
B.《中华人民共和国高等教育法》第五十九条明确规定了高校的义务
C.学校应当设立专门机构、开设专门课程、安排专门人员保证大学生的此项权益
D.各级人力资源与社会保障部门是大学生就业指导服务的主要实施部门
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A.信息公开
B.信息及时
C.信息全面
D.信息有偿
A.得到未被录用的通知,无需感谢
B.得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望
C.得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢
D.可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢
A.详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称
B.在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式
C.在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询
D.登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由
A.用STAR方法简述当时的情势、任务、成就和结果
B.简单说明时间、地点、角色类型和结果
C.简单说明事件结果和成败原因
D.详细说明背景、意义、过程、结果和原因
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喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
下列哪些属于就业途径?()
大学生就业期的心理问题主要表现为()。
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。
制作简历前要进行思考,做到知己知彼。
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
以下属于多元智能理论的是()