企业的财务分析目标可与企业的财务目标有所差异。

盈利能力是企业经理人员最重要的业绩衡量标准，也是其发现问题、改进企业管理的突破口。

现金流量表编制的原因就是对资产负债表和利润表信息的补充，因此，现金流量表与资产负债表、利润表有着内在的勾稽关系。

差额计算法的分析程序与连环替代法是相同的。

企业放宽赊销政策，销售行为就会降低应收款项的比率，货币资金比率就会下降。

考核企业的发展能力，可以抑制企业的短期行为，有利于完善现代企业制度。

相似的净资产收益率，由其分解的销售净利率、总资产周转率及权益乘数的组合也是一样的。

在使用净利润增长率进行分析时，要尽量的使用净利润年增长率。这样可以很好的排除掉一些周期性行业的季度净利润变化幅度较大的问题。

永续盘存制是更为准确的存货盘存方法，所有企业都应采用永续盘存制。

无效的激励机制造成企业的低效率，甚至造成无休止的冲突并使管理者失去控制。