组织行为修正是用（）来改变人的行为的过程。

单项选择题组织行为修正是用（）来改变人的行为的过程。

A.激励理论
B.强化理论
C.认知理论
D.双因素理论

1.单项选择题我们通过观察榜样，如父母、教师、同伴、电影电视演员、上司等等，而学会了很多东西。这种认为我们可以通过观察和直接经验两种途径进行学习的观点称为（）。

A.强化理论
B.期望理论
C.社会学习理论
D.综合激励理论

2.单项选择题研究如何调动人的积极性的理论是（）。

A.监管理论
B.组织理论
C.激励理论
D.保险理论

3.单项选择题在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象可以划分为三种参照类型，其中不包括（）。

A.他人
B.目标
C.制度
D.自我

4.单项选择题期望理论所涉及的三种关系中不包括（）。

A.努力与绩效的关系
B.绩效与奖励的关系
C.奖励与满足个人目标（需要）的关系
D.内部奖励与外部奖励的关系

5.单项选择题在期望理论模式中，人们对某一目标（奖酬）的重视程度与评价高低，即主观上认为的奖酬的大小称为（）。

A.激励水平
B.期望概率
C.目标效价
D.认知评价

6.单项选择题ERG理论认为人的需要由生存、关系和（）三个层次组成。

A.情谊
B.权利
C.成就
D.和谐成长

7.单项选择题在非正式沟通网络中，以（）为代表。

A.小道消息的传播
B.链式网络
C.轮式网络
D.全渠道式网络

8.单项选择题（）是确立企业目标及实现企业目标途径和方法的活动，是管理过程的起点。

A.组织职能
B.计划职能
C.指挥职能
D.控制职能

9.单项选择题医院的管理者在沟通时应尽量使用清晰易懂的词汇，并且对医务人员传递信息时所用的语言应和对办公室工作人员不同。这运用了（）方法克服沟通障碍。

A.运用反馈
B.积极倾听
C.简化语言
D.排除物理障碍

10.单项选择题下列（）不会带来冗长的命令链而影响沟通。

A.组织的规模
B.直高结构
C.组织的复杂性
D.金字塔式的组织结构