人力资源管理属于行政事务性的工作，很少涉及组织高层战略决策。（）

判断题人力资源管理属于行政事务性的工作，很少涉及组织高层战略决策。（）

1.判断题对产品的质量要求越高，生产的成本就越高，从而导致企业的利润减少。（）

2.判断题为确保监事会发挥其职能，除董事、经理人员外其它人员都可以兼任监事职务。（）

3.判断题分析竞争态势时，企业只需分析产品的竞争者、替代产品的竞争者和潜在的竞争者。

4.判断题收益权是指通过出租或出售，将与财产有关的权利转让给他人，从中取得收益的权利。

5.判断题企业文化大部分是由最高管理层直接创造的，主要是通过宣传教育来影响员工。（）

6.判断题企业的期间费用是在生产经营过程中发生的，应该计入产品成本。（）

7.判断题合伙制企业与公司制企业一样，可以领取“企业法人营业执照”。（）

8.判断题根据SWOT分析法，企业具有一定的优势，但外部环境存在威胁，应采取多种经营的战略。（）

9.单项选择题一般来说，下级部门具有独立核算、自负盈亏性质的企业组织形式是（）。

A.直线职能制
B.虚拟组织
C.事业部制
D.矩阵制

10.单项选择题CIS战略运作中的原动力和实施的基础是（）。

A.理念识别
B.行为识别
C.视觉识别
D.理论识别