A.黑格尔的他律主张
B.马克思和恩格斯的自律与他律道德观
C.康德的自律论
D.以上都不是
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A.企业社会回应
B.企业社会表现
C.企业公民
D.公司公民
A.社会本位论
B.需求理论
C.“经济人”的人性本体论
D.企业本位论
A.信誉
B.信用
C.信心
D.信念
A.实践
B.唯心
C.功利
D.评价
A.政府
B.企业
C.个人
D.有效的制度安排
A.利润最大化
B.产量最大化
C.股东权益最大化
D.企业价值最大化
A.文化基础
B.思想基础
C.道德基础
D.制度基础
A.企业和员工的思维和行为习惯
B.国家法律
C.企业章程
D.公民道德
A.自律占主要地位
B.他律占主要地位
C.二者没有关系
D.二者之间是辩证统一的关系
A.城市
B.国家
C.行政区
D.整个世界
最新试题
企业对员工的伦理道德要求是()。
文化是后天学习的结果,而不是先天遗传的结果,它取决于人的基因,而不是人的社会环境。
()是一种以盈利而非兼并为真实目的的恶意收购手段。
马基雅维利所秉持的是一种典型的道德()论,只要君主的目的是高尚的,为此达到目的可以不择手段。
1941年,美国制度经济学家詹姆斯白恩汉在《经理革命:世界正在发生什么》一书中第一次提出()概念。
如果需要解决伦理冲突,就要涉及个人的()。
企业促销中伦理问题具体包括()方面的伦理问题。
任何一种东西的价值就其本质而言都是一种经济价值。
根据传统理论,人们在市场经济中可自由使用其财产,选择其职业,以任何方式获得经济上的收益而不用考虑整个社会的福利。
马基雅维利认为,()是君主国的两大互为依存的根本支柱。