A.政府
B.企业
C.个人
D.有效的制度安排
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A.利润最大化
B.产量最大化
C.股东权益最大化
D.企业价值最大化
A.文化基础
B.思想基础
C.道德基础
D.制度基础
A.企业和员工的思维和行为习惯
B.国家法律
C.企业章程
D.公民道德
A.自律占主要地位
B.他律占主要地位
C.二者没有关系
D.二者之间是辩证统一的关系
A.城市
B.国家
C.行政区
D.整个世界
A.会计道德
B.契约道德
C.审计道德
D.商业道德
A.企业经理职业道德
B.企业员工职业道德
C.企业的社会道德
D.企业的生产经营道德
A.道德环境
B.社会环境
C.法制环境
D.政治环境
A.企业
B.自律
C.组织
D.机制
A.价格垄断
B.价格欺诈
C.价格扭曲
D.暴力行为
最新试题
企业对员工的伦理道德要求是()。
马基雅维利所秉持的是一种典型的道德()论,只要君主的目的是高尚的,为此达到目的可以不择手段。
()是人类社会早期通过想象而虚构出的人类精神世界与现实世界的最高统治者和决策者。
吹哨子法案中对吹哨子行为的观点有()。
在我国加快建立健全社会信用管理体系的前提下,强化()已成为社会信用管理体系的核心。
“道德楷模”在道德进化和社会规范方面往往处于重要位置,因此,我们在现实生活中仅仅依赖道德楷模来判定一种行为的道德质量就可以了。
公共政策起了为市场制度发挥作用确立框架的有效角色。
从中国古代的典籍看,“道德”连在一起使用,成为一个理性的概念始于战国的()。
按照行为主体从事征信数据库的经营方式,可将企业信用管理体系分为()。
出生于丹麦的社会人类学家霍夫斯塔在《文化与组织:心灵的软件》中认为,如同受程序的驱动一样,人类的思考、感觉、行动方式也受到精神程序的控制,或者说受到心灵软件的控制。人类的精神程序由()层次构成。