单项选择题因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括（）
A.用人单位
B.劳动行政主管部门的工作人员
C.有关部门的工作人员
D.劳动者
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1.单项选择题劳动法与社会保障法相交叉的部分是（）
A.社会救济
B.社会福利
C.住房福利
D.社会保险
2.单项选择题在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（）
A.工资支付凭证
B.用人单位向劳动者发放的“工作证”
C.劳动者填写的用人单位招工“登记表”
D.考勤记录
3.单项选择题城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的（）
A.1％
B.2％
C.6％
D.8％
4.单项选择题国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是（）
A.它是普遍的、官方的国际组织
B.它是民间的、地区性的国际组织
C.它是属于联合国专门机构的国际组织
D.它是实行“三方性原则”的国际组织
5.单项选择题历史上出现的最早的劳动法规是（）
A.英国议会颁布的《学徒健康与道德法》
B.美国的《劳资关系法》
C.德国的《疾病保险法》
D.1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
6.单项选择题下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是（）
A.丙公司为其职工购房向银行提供担保
B.某国家机关招聘公务员
C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
D.女工赵某因怀孕被公司辞退
7.单项选择题下列关于劳动法地位的认识通常认为（）
A.劳动法是一个独立的法律部门
B.劳动法是民商法的组成部分
C.劳动法是经济法的组成部分
D.劳动法是社会法的组成部分
8.单项选择题万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的（）
A.150％
B.200％
C.250％
D.300％
9.单项选择题有权实施劳动监察的机关是（）
A.公安机关
B.工会
C.用人单位上级主管机关
D.劳动行政主管部门
10.多项选择题劳动法律关系的主体包括（）。
A.企业
B.个体经济组织
C.国家机关
D.事业组织
E.部队企业
