多项选择题在员工辅导中,支局长可采取()等多种方法导入谈话主题。
A.赞美后间接导入
B.严厉批评后直接导入
C.列举事实直接导入
D.通过询问让员工自我发现问题后导入
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1.多项选择题在辅导前,支局长要做好自我心态的调整,以下描述正确的是()。
A.正面:要采取乐观态度,相信每位员工都有未被发现的潜能
B.开放:不是单凭过去的表现来判别员工的成绩
C.持续:根据员工过去的成绩判断未来的发展
D.包容:能接受员工在学习期间出错,相信若再次给予机会以,员工在下次能做得更好
2.多项选择题有效的员工辅导可以给支局长带来很多益处,以下描述正确的有()。
A.提高危机意识
B.减轻忧虑和工作压力
C.与员工建立良好关系
D.提升自身素质
3.多项选择题员工辅导的目的是()。
A.造就个人
B.提升团队战斗力
C.产生组织绩效
D.反映真相
4.多项选择题按照工作意愿和工作能力两个维度,可以将员工分为()种类型。
A.高能力、高意愿
B.高能力、低意愿
C.低能力、高意愿
D.低能力、低意愿
10.多项选择题支局晨会中,成功员工的经验进行分享,激发员工必胜的信心,评比“昨日之星”、每月评比“服务之星”和“引见之星”等也营造了一种积极向上、良性竞争的氛围。以上案例中,都使用了哪些激励方法()。
A.赞美激励
B.成长激励
C.竞争激励
D.批评激励
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