A.才干
B.知识
C.技能
D.时间
E.健康和寿命
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A.市场的自动调节
B.政府的人为调节
C.第三只手的调节-道德信仰
D.国际组织
E.区域组织
A.收入差异
B.经济周期
C.伴随跨国投资
D.政治避乱
E.后代能享有较好的教育与工作机会
A.增加该国的财政收入
B.增加该国的国民财富
C.增加该国的人才资源
D.增加该国的管理费用
E.增加该国居民的就业岗位
A.贸易性资本流动
B.投机性资本流动
C.长期资本流动
D.以上均不对
A.商品和劳务
B.知识和服务
C.商品和技术
D.知识、技术和信息
A.国际人力资本流出对流入国的影响
B.国际人力资本流入对流出国的影响
C.国际人力资本流入对流入国的影响
D.国际人力资本流出对流出国的影响
A.劳工充足和高失业率
B.劳工大量短缺和高失业率
C.劳动力充足而又廉价
D.劳工充足和低失业率
A.墨西哥
B.菲律宾
C.非洲国家
D.欧美国家
A.影响流出国的劳动力生产率提高、税收贡献能力人员增加
B.人才外流(顺流)都会导致发达国家与发展中国家间差距拉大
C.会因人力资本带来损失,如通过劳务输出赚取外汇和对本国汇款等
D.增强流入国的竞争优势
A.一国投资者在另一国(东道国)开办新企业
B.再投资
C.以无形要素入股所进行的投资
D.投资者在东道国筹集资金所进行的投资
最新试题
下列属于国际人力资本流出对流出国的影响的是()。
下列哪些是劳动力国际流动的可能原因()。
发达国家人才争夺采取的措施多样,以美国为例来看,美国奉行“借外国优秀科技人才的头脑,以保持其高科技优势,以谋求技术霸权”政策:()等。
国际人力资本流动产生的经济影响之一表现为人力资本流动的技术知识外溢效应,即:流入地区向周围其它地区的()等的转移。
对于发达国家来说,普遍存在着()并存现象。
从经济学的角度看,移民中的多数不具有的特征包括()。
人力资本不仅意味着才干、知识和技能,而且意味着()。
从劳动力输入的角度看,()是吸收外来劳动力的核心。
通过劳务输出赚取外汇和对本国汇款体现了()。
调节人力资本流动的主要方式有()。