A.施工总产值
B.工资总额
C.月度生产计划
D.需求队伍类型
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A.工程量
B.开竣工时间
C.施工部位
D.引进渠道
A.劳动力
B.成本控制需要
C.开工面积
D.劳务净需求
A.工程质量要求
B.安全要求
C.工期进度要求
D.劳动定额要求
A.组织设计
B.开工面积
C.开工时间
D.年度计划
A.0.2
B.0.3
C.0.4
D.0.5
A.经验比较法
B.分项综合系数法
C.概算定额法
D.估算法
A.经验比较法
B.分项综合系数法
C.预算定额法
D.施工定额法
A.1500元
B.2000元
C.2500元
D.3000元
A.12500元/人
B.15000元/人
C.20000元/人
D.25000元/人
A.劳动力需求
B.施工进度要求
C.工期
D.劳务净需求
最新试题
简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。
安全生产教育必须以答卷形式进行考试,考试合格后方可上岗,否则清退出场。
因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为5年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。
除了国家机关和社会组织(如证监会、保监会、银监会)外,我国境内的所有用人单位都应当参加工伤保险,缴纳工伤保险费。
计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量,依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所必需的工作时间。
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。
简述技术测定法。