A.11
B.12
C.13
D.14
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A.营业执照
B.企业营业执照
C.企业法人营业执照
D.企业资质证书
A.授课
B.指导训练
C.材料消耗
D.直接发生
A.培训的时间
B.培训的内容
C.培训的方式
D.培训的效果
A.重要条件
B.重要途径
C.重要依据
D.重要前提
A.相关院校
B.职业学校
C.培训机构
D.施工现场
A.未来
B.当下
C.市场
D.企业
A.开展
B.落实
C.传达
D.有序和优化
A.人格素质
B.职业道德
C.法律法规
D.安全意识
A.理论知识
B.态度
C.操作技能
D.职业道德
A.老师和学员
B.公司和项目部
C.上级和下级
D.组织及员工
最新试题
产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,在单位时间内(工日)应完成合格产品的数量。
劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中,生命安全和身心健康所得到的有效保护。
我国的社会保险的费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。
因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为5年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
施工现场是实名制管理的重点。
按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定,用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动;用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。
简述农民工应享有的权利。
简述劳动合同必备条款。