A.安全
B.足够
C.符合标准
D.符合实际
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A.85%
B.90%
C.95%
D.100%
A.应聘上岗
B.竞争上岗
C.持证上岗
D.考核上岗
A.转包劳务作业的
B.发包人或承包入不配合监督检查的
C.发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
D.承包人未按规定进行劳务分包合同备案的
A.承包人未按规定进行劳务分包合同变更备案等手续的
B.发包人或承包人不配合监督检查的
C.发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
D.转包劳务作业的
A.发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
B.转包劳务作业的
C.劳务分包合同订立后,发包人、承包人再行订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议
D.承包人未按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容的
A.是否合格
B.是否合法
C.是否合理
D.是否标准
A.培训情况
B.出勤情况
C.备案情况
D.离职情况
A.是否统一
B.支付情况
C.预支情况
D.是否标准
A.订立
B.备案
C.履行
D.招标
A.个人业绩好
B.遵纪守法好
C.社会知名度高
D.个人信用良好
最新试题
简述保护农民工合法权益的主要措施。
并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。
简述劳动合同必备条款。
除了国家机关和社会组织(如证监会、保监会、银监会)外,我国境内的所有用人单位都应当参加工伤保险,缴纳工伤保险费。
执行定额面指标指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率,比率越高,定额完成情况越好。
根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。
我国的社会保险的费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。
简述技术测定法。
劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中,生命安全和身心健康所得到的有效保护。
无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。