A.基本约定
B.部分约定
C.明确约定
D.可不约定
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A.有效
B.部分有效
C.效力待定
D.无效
A.撤销合同
B.履行合同
C.修改合同
D.赔偿损失
A.资金计划
B.成本计划
C.施工计划
D.应急预案
A.人员配备计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.合同计划
A.人员配备计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.成本计划
A.质量控制
B.成本控制
C.施工组织设计
D.安全控制
A.数量
B.质量
C.成本
D.数量和质量
A.发展需求
B.施工生产需要
C.劳务净需求
D.成本控制需求
A.法人
B.法人代表
C.主管领导
D.法律顾问
A.最后支付
B.一般支付
C.第一支付
D.重点支付
最新试题
简述劳务人员执业职格证书审验的标准。
简述劳动力需求计划的编制要求
简述统计分析法。
简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。
执行定额面指标指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率,比率越高,定额完成情况越好。
东方建设集团是否应该给付张某所欠工人工资,为什么?
按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定,用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动;用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所必需的工作时间。
产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,在单位时间内(工日)应完成合格产品的数量。