编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。

单项选择题编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。

A.发展需求
B.施工生产需要
C.劳务净需求
D.成本控制需求

1.单项选择题发生劳务工上访，总包单位应派（）亲自处理。

A.法人
B.法人代表
C.主管领导
D.法律顾问

2.单项选择题支付工程款时，应把劳务费列为（）顺序。

A.最后支付
B.一般支付
C.第一支付
D.重点支付

3.单项选择题分包工程发包人与承包人在工程施工过程中提前解除分包合同的，应按（）结算劳务费。

A.计划工程量
B.约定工程量
C.已完工程量
D.已完合格工程量

4.单项选择题由发包单位按照（），预结、预付劳务费。

A.工程质量
B.劳务人数
C.已完工程节点
D.施工程度

5.单项选择题劳务分包队伍每次发放工资应经劳动者（），并保存两年以上备查。

A.工友签字
B.本人确认
C.本人签字确认
D.劳务员签字确认

6.单项选择题劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）

A.劳务费结算支付汇总表
B.劳务费结算支付月报表
C.劳务费结算计划表
D.工资支付表

7.单项选择题劳务分包队伍严禁将工资发放给（）

A.签订劳务合同对象
B.劳务工本人
C.不具备用工主体资格的组织和个人
D.具备用工主体资格的个人

8.单项选择题因劳务作业承包人原因造成返工的工程量，劳务发包人（）

A.不予计量
B.可以计量
C.协商计量
D.应该计量

9.单项选择题劳务人员工资采用约定不同工作成果的计件单价，则按（）计算。

A.约定的工程量
B.计划工程量
C.完成的工程量
D.确认的工程量

10.单项选择题承包人收到劳务分包合同价款应当按照合同约定发放工资并将工资发放情况（）发包人。

A.通知
B.通报
C.书面报送
D.口头汇报