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A.分包合同履约情况
B.劳务工作量
C.劳务费结算
D.农民工工资发放
E.工程质量
A.宣传
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E.合作交流
A.应急预案的目的
B.应急机构体系及职责
C.应急方式
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建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。
按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定,用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动;用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。
东方建设集团是否应该给付张某所欠工人工资,为什么?
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。
劳动安全卫生是指劳动者在劳动生产过程中,生命安全和身心健康所得到的有效保护。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
简述劳动力需求计划的编制要求
时间定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,完成符合质量要求的单位产品所必需的工作时间。
根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。
简述技术测定法。