A.有效地运用现有人员的技术与能力
B.协助企业达成目标
C.使企业拥有高素质、全面发展的员工
D.实现企业员工的有效流动

A.产品
B.价格
C.渠道
D.促销

A.分析市场机会
B.选择目标市场
C.确定市场营销组合
D.组织实施和控制市场营销活动

A.生产
B.营销
C.安全保卫
D.人力资源

A.市场占有率
B.经营安全率
C.利润率
D.支付能力

A.销售额及增长率
B.利润额及增长率
C.资产总额
D.工资总额

A.员工
B.经营管理者
C.企业客户
D.所有者

A.社会责任目标
B.成长性目标
C.竞争性目标
D.稳定性目标

A.它反映一个企业所追求的价值，是衡量企业各方面活动的价值标准，也是企业生存和发展的意义所在
B.它为企业各方面活动提供基本方向，是企业一切经济行动的目标和依据，对企业经营活动具有指导作用
C.它可以使企业有选择、有针对性地部署各种资源，发挥企业优势
D.它能实现企业与外部环境的动态平衡，使企业获得长期、稳定、协调地发展

A.能建立良好的协作关系
B.消除和减少工作中的脱节现象和存在的矛盾
C.减少由分工所产生的不确定性
D.督促员工尽自己的努力按照既定的目标与计划做好自己职责范围内的工作