下述关于预测的说法正确的有（）。

多项选择题下述关于预测的说法正确的有（）。

A.它是对事物未来可能出现趋势和可能达到水平做出的科学推测
B.它是探索事物内在联系及其变化趋势的重要手段
C.它是制定政策、做出决策、编制规划的重要依据
D.它的结果不可能是相对的，只能是绝对的

1.多项选择题在邮政企业综合经济效益考核指标中，指标值越高越好的有（）。

A.业务收入增长率
B.劳动生产率
C.邮政收支差额增长率
D.成本费用利润率

2.多项选择题下列属于邮政企业综合经济效益考核指标有（）。

A.业务收入增长率
B.劳动生产率
C.邮政收支差额增长率
D.成本费用利润率

3.多项选择题综合经济效益分析应考虑的因素有（）。

A.社会评价因素
B.技术评价因素
C.资源评价因素
D.经济评价指标
E.环境评价因素

4.多项选择题邮政劳动生产率潜力分析的内容主要有（）。

A.增加产值（或产量）的潜力
B.节约人力的潜力
C.节约固定费用的潜力
D.节约可变成本的途径

5.多项选择题劳动生产率的分析主要分析劳动生产率的（）。

A.增减情况
B.影响因素分析
C.计划完成情况
D.完成差异情况

6.多项选择题计算邮政劳动生产率的方法有（）。

A.按照邮政业务总量计算的劳动生产率
B.按照邮政净产值计算的劳动生产率
C.按照邮政业务支出计算的劳动生产率
D.按照邮政业务收入计算的劳动生产率

7.多项选择题劳动力保证程度=（）（其中：劳动力需要量=企业经营目标（产品量或产值）/计划劳动生产率）

A.劳动力需要量（人数）/劳动力实际人数×100%
B.劳动力实际人数/劳动力需要量（人数）×100%
C.劳动力实际人数×企业经营目标（产品量或产值）/计划劳动生产率×100%
D.劳动力实际人数×计划劳动生产率/企业经营目标（产品量或产值）×100%

8.多项选择题下列符合劳动力配备情况一般规律的说法是（）。

A.加大生产人员比重，减少非生产人员比重
B.加大基本生产人员比重，减少辅助生产人员比重
C.加大管理人员比重，减少服务及其它人员比重
D.加大临时劳务用工人员比重，减少合同制用工人员比重

9.多项选择题邮政劳动力的配备情况分析，要从（）等方面进行分析。

A.劳动力的保证程度
B.全部职工的配备情况
C.各种来源员工比重
D.人员支出占全部支出的比重

10.多项选择题成本计划执行情况分析，通常分析（）。

A.成本计划编制的优劣
B.成本的计划执行情况
C.分析导致成本计划执行差异的原因
D.各种业务成本降低计划完成情况