A.领导者要具有坚定性,做好榜样
B.要尽可能签订公平的协定
C.要认真搞好监督
D.对成员进行此方面的教育
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A.对外平衡
B.总体平衡
C.对内平衡
D.局部平衡
A.职位的领导
B.人格的领导
C.职能的领导
D.精神的领导
A.寻找
B.筛选
C.检验和准备实施
D.执行
A.经济基础是农业生产力
B.土地的分配和管理是政府的重要任务
C.官僚的职位重于行政政策
D.政府与民众较少沟通,而且同一阶级成员的交往也受到空间上限制
A.程序性正当法律程序
B.个人应享有的实质权利和法律的平等保护权
C.公平价值
D.正直诚实的价值
A.要素论
B.特质论
C.环境论
D.行为论
A.“交互联系”的原则
B.直接接触的原则
C.早期进行的原则
D.连续过程的原则
A.以事定职
B.以职选人
C.行政官员彼此之间人为地制造工作原则
D.增加工作量的法则
A.给管理规定了特有的概念,作了有益的解释
B.讨论直线式组织和参谋机构等问题
C.14条管理原则有用,但这些原则之间显然存在着矛盾
D.只考察了组织的内在因素,没有研究组织同环境之间的关系
A.政治体制
B.动机
C.政治可行性
D.谁是真正的委托人
最新试题
沃尔多在行政学领域作出重大贡献,美国公共行政学会以他名字设立美国行政学界最具影响力的学术大奖——沃尔多奖。
古德诺认为政治必须以行政实施控制的同时,也要注意到这控制要有限度。
霍哲认为没有最高管理层的支持和领导,绩效就不可能实现,因此霍哲认为领导应该()
科学管理运动的兴起对西方行政学的形成与发展起到一定的作用。
德鲁克是经营管理顾问,他用经济学观点看待政府及其各部门等“公共服务机构”。
韦伯认为官僚制最大的优点是灵活性。
综合折中行政观是哪一位行政学家提出的()
奎德认为,所有的政策分析的核心都在于找到或构造出这样的一种程序,它能够预测或至少能够简单说明采取某种方案将会产生什么后果。
奎德认为在政策分析要素中,可以实现目标的某种方案一经确定,就意味着一系列特定的后果,称为()
法约尔认为,公平是由善意和公道产生的,它为处理组织与其所属成员的关系提供了一条原则。