单项选择题决定计价单价和奖金标准的基础是（）。
A.劳动效率
B.劳动时间
C.劳动强度
D.劳动定额
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1.单项选择题职工收入与本人的（）直接成正比例关系。
A.定额标准
B.工作效率
C.工作态度
D.劳动环境
2.单项选择题一般来说，职务工资等级的多少同企业规模大小成（）关系。
A.同相关
B.正相关
C.反相关
D.逆相关
3.单项选择题对工种等级线达到（）的，可再向上延伸技师和高级技师工资等级。
A.初级工
B.中级工
C.高级工
D.技师
4.单项选择题我国企业工资等级制度改革的新趋势是（）。
A.结构工资制
B.岗位工资制
C.岗位技能工资制
D.技能工资制
5.单项选择题企业内部工资分配，是将确定和提取的（）分配给职工的全过程。
A.奖金
B.工资总额
C.津贴
D.补贴
6.单项选择题企业购买劳动力实际享用的劳动保护用品、清凉饮料和保健用品等费用支出属于（）。
A.福利费用
B.住房费用
C.其他人工费用
D.劳动保护费用
7.单项选择题医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴费以及丧葬抚恤救济费等属于（）。
A.福利费用
B.住房费用
C.其他人工费用
D.教育经费
8.单项选择题企业实际为使用的劳动力支付的住房补贴、住房公积金属于（）。
A.福利费用
B.住房费用
C.其他人工费用
D.教育经费
9.单项选择题某集团公司对生产矿井实行工资与原煤产量和精煤销量指标挂钩的工资计提办法，属于是什么类型的工效挂钩形式（）。
A.工资同价值量指标挂钩
B.工资同实物量指标挂钩
C.工资同吞吐量指标挂钩
D.工资同复合指标挂钩
10.单项选择题工资增长下线是政府对（）工资增长的起码要求。
A.经济效益正常的企业
B.工资水平较高的企业
C.经济效益下降的企业或者亏损的企业
