单项选择题考评人员实行聘任制，聘任期为（）年。
A.1—3年
B.4—5年
C.5—6年
D.7—10年
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1.单项选择题关于职业资格证书错误的表述（）
A.职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明
B.职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证
C.职业资格证书是用人单位招聘、解聘和录用劳动者的主要依据
D.职业资格证书是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件
2.单项选择题劳动定员标准以隔（）修改一次为宜。
A.1-2年
B.2-3年
C.3-4年
D.2年
3.单项选择题“工作任务单”管理运行模式中，工作时间由（）核实考核。
A.值班队长
B.跟班队长
C.劳资科
D.生产科
4.单项选择题劳动定员标准的分类分别是单向定员标准和（）。
A.效率定员标准
B.设备定员标准
C.岗位定员标准
D.综合定员标准
5.单项选择题整合煤矿综采定员在册按不超（）人控制。
A.50
B.100
C.150
D.200
6.单项选择题在煤矿企业中，将各种工序的（）收集编撰在一个手册中，一般称为标准定额手册。
A.标准定额
B.定额定员
C.定员标准
D.标准定员
7.单项选择题劳动定额水平确定之后，对它的高低程度进行分析测算，以判断其达到的（）性，称为劳动定额水平的衡量。
A.先进合理
B.合理准确
C.合理适用
D.先进准确
8.单项选择题先进合理定额水平具体可采用平均先进定额水平来确定，其方法有（）法、基准工人测定法和经济基准、生理基准确定法三种。
A.统计判断
B.统计分析
C.判断分析
D.经验分析
9.单项选择题生产工人的劳动定额完成程度指标是以实耗工时为依据的，也就是以生产产品时（）的工时为基准来测定工人是否完成或超额完成定额。
A.间接消耗
B.实际消耗
C.按时消耗
D.直接消耗
10.单项选择题劳动定额完成程度指标能够充分反映报告期内工人劳动态度、（）、劳动技能发挥的程度，以及个人出勤率、作业率和（）的状况。
A.技术水平；工时利用
B.工时利用；定额水平
C.工时水平；技术利用
D.技术水平；技术利用
