A.股东大会
B.董事会
C.监事会
D.高级管理层
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.产品研发、盈利能力、服务质量、业务创新和条线衔接
B.利率管理、资产管理、人员管理、信贷管理和统筹管理
C.人员培训、外部营销、机制建设、资源流动、资金转移定价
D.财务管理、信息科技、风险管理、架构设计、人力资源和企业文化
A.股东大会
B.董事会
C.监事会
D.高级管理层
A.准确的市场定位
B.组织架构的重新设计和业务流程的系统梳理
C.专业的外部指导和上级机构的统一领导与部署
D.外部行政管理机构的大力支持
A.资源投入
B.市场细分和客户细分
C.机构增设
D.外部宣传
A.高级领导层
B.中层干部
C.牵头部门
D.一线员工
A.IT系统对流程银行建设成败具有决定性作用,项目建设必须以IT系统的有效跟进为前提
B.IT建设只是流程银行建设的工具,决定流程银行建设成败的关键因素是理念更新是否彻底和持续满足外部需求的快速反应机制是否有效建立
C.流程银行建设必须建立在IT技术高度发展基础上
D.IT系统建设对流程银行建设不起任何作用
A.流程银行建设与制度流程梳理毫无关联,互不交叉
B.流程银行建设是制度流程梳理的一部分
C.制度流程梳理是流程银行建设的重要一环,但绝不等同于流程银行建设的全部
D.流程银行建设就是流程再造
A.外部银监部门的监管要求和政策需要
B.以持续满足客户需求和市场变化为前提,全面提升核心竞争能力
C.流程银行建设得到了国内金融机构的普遍认可,所以一定是正确的
D.流程银行建设是行业领导的工作部署
A.差异化、特色化
B.产品集约化
C.以点带面,全盘复制
D.业务扩张化
A.持续满足客户需求
B.发展战略澄清
C.组织架构优化
D.制度文件梳理
最新试题
商业银行内部审计部门负责评估内部评级体系的适用性和有效性,测试内部评级结果的可靠性()。
以下选项中,哪些做法属于积极运用信用风险缓释工具,优化信贷资产结构?()
在应对利率市场化的措施中,只能采取提高资金成本的方法()。
资本可分为()。
违约率=当年违约客户数/年末非不良贷款客户总数=100%()。
债项评级与贷款五级分类有相同的业务应用()。
在高级内部评级法下,银行允许使用自行估计的PD、LGD、EAD和相关系数,但风险权重函数公式必须由监管当局决定()。
人力资源绩效管理的目标就是整体和谐,使每一名员工,每一个岗位需求均得到最大化满足。
新资本协议规定的一级资本包括股权溢价和普通股()。
债务人出现以下何种情况,债权人应将其认定为可能无法足额偿还借款本息()。