A.结合农村市场变化细分市场、客户和产品
B.完善金融产品和服务创新机制
C.丰富健全网络渠道,积极开展主动营销
D.以客户、产品、渠道、营销为抓手,建立差异化的业务发展模式
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A.宏观经济、监管政策和同业竞争分析
B.愿景、使命、目标及说明
C.市场细分、市场定位及三农业务模式
D.公司治理机制完善优化意见
E.监管评级实施规划
A.在明确战略基础上,细分市场、细分客户
B.强化内审部门工作独立性
C.为客户提供差异化、特色化的业务产品
D.根据客户需要,动态调整业务和管理流程
A.前台营销服务职能完善
B.中台风险控制严密
C.后台保障支撑有力
D.工作无你我,职责无边界
A、信用风险
B、操作风险
C、道德风险
D、市场风险
A.第一支柱
B.第二支柱
C.第三支柱
D.第四支柱
A.第一支柱
B.第二支柱
C.第三支柱
D.第四支柱
A.HHP
B.HHD
C.HHI
D.HHB
A.监事会
B.董事会
C.股东大会
D.经营管理层
A.系统
B.人员
C.流程
D.外部事件
A.风险识别工具
B.风险评估程序
C.风险缓释工具
D.风险控制措施
最新试题
操作风险管理三大工具是操作风险与控制评估(RACA)、关键风险指标(KRI)和损失数据收集(LDC)()。
信用风险暴露的类别有()。
人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。
商业银行内部审计部门负责评估内部评级体系的适用性和有效性,测试内部评级结果的可靠性()。
第三支柱是对()的有效补充。
资本可分为()。
金融机构应加强关键能力建设,全面推进风险管理、财务管理、信息科技和架构体系优化升级,保障发展目标顺利实现()。
人力资源绩效管理的目标就是整体和谐,使每一名员工,每一个岗位需求均得到最大化满足。
在应对利率市场化的措施中,只能采取提高资金成本的方法()。
资产池中被证券化的资产有()。