A.实现公平、公开、公正的就业环境 B.实现人尽其才,适才使所的人力资源配置 C.实现社会各种劳动服务的交换 D.实现人力资源的流动,即人力资源使用的支配权(企业层次)的转移
A.美国的“功绩晋升制” B.日本的“年功序列制” C.德国的“功绩晋升制” D.美国的“年功序列制”
A.工作需要 B.调整优化 C.照顾困难 D.落实政策 E.员工兴趣