A.工作需要 B.调整优化 C.照顾困难 D.落实政策 E.员工兴趣
A.学历差异 B.性别差异 C.年龄差异 D.气质差异 E.能力差异
A.员工调配是实现组织目标的保证 B.员工调配是人尽其才的手段 C.员工调配是给其他员工压力的有效手段
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