单项选择题对个体工商户、小微企业,自首次注册登记之日起()年内免收各类行政事业性收费。

A.1
B.2
C.3
D.4


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

2.单项选择题现行享受(公益性)岗位补贴的人员范围为就业困难人员,重点是()。

A.大龄失业人员、零就业家庭人员、建档立卡的适龄贫困人员
B.高校毕业生、零就业家庭成员、残疾人、刑释解教人员
C.抚养未成年子女的单亲家庭成员、享受最低生活保障人员、连续失业一年以上人员、因失去土地等原因难以实现就业的人员
D.农村零转移就业贫困家庭成员、贫困家庭高校毕业生就业人员、连续失业一年以上人员

3.单项选择题下列关于劳动保障监察执法方式的表述,错误的是()。

A.劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行
B.人社行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案
C.人社行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织可以不设立举报、投诉电话
D.对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,人社行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理

4.单项选择题在劳动保障监察执法过程中应遵循的基本原则不包括()。

A.公正、公开原则
B.保护劳动者与用人单位利益的原则
C.高效、便民原则
D.教育与处罚相结合原则

5.单项选择题职业技能鉴定和职业资格证书制度是保障()的重要手段。

A.鉴定质量
B.教材开发
C.就业质量
D.职业标准

最新试题

用人单位应当对求职者的个人信息予以保密,除依法应当公开的内容外,未经求职者同意,可以公开但是不得利用其个人信息。

题型:判断题

A企业注册地在北京,生产经营地在天津,一部分职工被派出在山东工作,原则上应在()为这些职工参加工伤保险。

题型:单项选择题

按照现行企业年金制度,某企业当年年度工资总额为500万元,该企业当年度缴纳企业年金的额度,不符合规定的是()。

题型:多项选择题

建立评价数据自上而下归集分析机制是人社政务服务“好差评”工作的任务之一。

题型:判断题

属于人社行政部门审查集体合同合法性的事项包括()。

题型:多项选择题

设立人力资源服务机构,应当取得人力资源服务许可。服务机构在有相应的场所和设施下可以是两名专职工作人员。

题型:判断题

按照现行规定,面向个人发放的创业担保贷款期限可以是()年。

题型:多项选择题

从海外引进的高层次高技能人才,取得的一次性补助,按照国家税收有关规定,免征个人所得税。

题型:判断题

用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为()年;被列入“黑名单”的用人单位未改正违法行为的,期满不予移出并自动续期()年。

题型:单项选择题

A省人才中心实行了档案接收告知承诺制,其在接收某企业员工小张的档案时,发现缺少核定小张学历学位的材料。该人才中心正确做法是()。

题型:多项选择题