软件中包含的技术方案可以申请以下哪种知识产权形式保护（）。

单项选择题软件中包含的技术方案可以申请以下哪种知识产权形式保护（）。

A.专利
B.商标
C.著作权
D.经营秘密

1.单项选择题属于内职业生涯范畴的是（）。

A.工作职务
B.工资待遇
C.知识观念
D.工作单位

2.单项选择题东软员工的专业能力层次划分为（）四个级别。

A.进入层、工作层、高级层、专家层
B.了解、熟悉、掌握、精通
C.level1、level2、level3、level4
D.初级、基础级、中级、高级

3.单项选择题东软1998年通过了哪项认证（）。

A.ISO9001国家质量认证
B.ISO2000国家质量认证
C.ISO9002国家质量认证
D.ISO9003国家质量认证

4.单项选择题东软员工的绩效管理遵循的是（）的绩效管理体系。

A.KPI
B.目标管理
C.平衡计分卡
D.KPI+PBC

5.单项选择题东软职位差异能力层次划分为（）。

A.进入层、工作层、高级层、专家层
B.了解、熟悉、掌握、精通
C.level1、level2、level3、level4
D.初级、基础级、中级、高级

6.单项选择题企业的本质是什么（）。

A.企业的本质是创造价值
B.企业的本质是服务客户
C.企业的本质是为人民服务
D.企业的本质是造福社会

7.单项选择题源代码和相关文档可以通过版权来保护，其权利产生的方式是（）。

A.主动申报
B.自然产生
C.诉讼获得
D.审批获得

8.单项选择题东软薪酬保密原则表述最全面的是（）。

A.员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息
B.员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息，但可以和同事透露薪酬信息
C.员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息
D.员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息

9.单项选择题东软开始进入BPO业务始于（）。

A.2003年
B.2002年
C.2004年
D.2005年

10.单项选择题从个人职业生涯模型来看，一般职业生涯探索期是（）。

A.18-25岁
B.25-45岁
C.45-60岁
D.60岁以后